Rozvíjíme se na 100 %: Posilováním kapacit k udržitelnosti

Cílem projektu je zvýšit kapacitu, efektivitu a dopad činnosti organizace Fórum 50 %, o.p.s. prostřednictvím spolupráce s externími expertkami a experty. Jedná se zejména o vypracování a propojení klíčových strategických dokumentů a pravidelné vyhodnocování jejich plnění. Dále zvýšení kapacity konkrétních zaměstnankyň v oblasti komunikace a financování s cílem posílit finanční udržitelnost organizace.

Celý článek >>

Aktuality

Rok rovných příležitostí

(2.1.06) Rok 2007 byl Evropskou komisí vyhlášen Rokem rovných příležitostí pro všechny. To je součástí snahy podporovat rovnost a nediskriminaci v EU. Nepřípustnost diskriminace je základní zásadou Evropské unie, která by měla být zohledněna ve všech politikách Evropské unie. Součástí této politiky bylo např. přijetí antidiskriminační legislativy v roce 2000. Zásada nediskriminace je zmíněna také ve Smlouvě, Listině základních práv Evropské unie nebo Sociální agendě pro roky 2005 - 2010. Celý článek >>
 

Patricie Polanská: Žen bude v politice ještě míň

(23.11.05)

Žen je v české politice málo. A nezmění se to ani po nadcházejících parlamentních volbách. Naopak: z analýzy předních míst volebních kandidátek, kterou udělaly HN, vyplývá, že žen v parlamentních lavicích pravděpodobně ještě ubude.

Celý článek >>
 

Martin Erva: Typický poslanec: padesátiletý inženýr

(7.11.05)

Osm měsíců před volbami začíná být téměř jisté, že příští sněmovna se bude podobat té současné. Strany většinou nominovaly bílé muže kolem padesátky, současné poslance.

Celý článek >>
 

Dejme ženám šanci kandidovat na důstojných pozicích

(21.10.05)

Výzva Pražského sdružení žen členkám a členům pražské KDU-ČSL k volbám v roce 2006

Celý článek >>
 
« | 1 | .. | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | »

Newsletter

Získejte aktuální informace o dění ve světě politiky a o akcích Fóra 50 %.

Kurzy a služby

Objednejte si naše kurzy, facilitaci, konzultace či genderovou expertízu.

Chci podpořit fórum 50 %

Sami si zvolte variantu Vaší podpory. Děkujeme!