Aktuální problematika rovných příležitostí žen a mužů pro veřejnou správu
Školení vhodné pro:
- úředníky a úřednice dle zákona č. 312/2002 Sb. Akreditovaný vzdělávací program MV ČR – průběžné vzdělávání (AK/PV-437/2016) a vedoucí úředníky a úřednice – průběžné vzdělávání (AK/VE-239/2016)
- školy
- samosprávy
- politické strany
- firmy
- neziskové organizace
Rozsah:
1 den, 6 hodin výuky, termín dohodou
Obsah kurzu:
1. blok: Teorie genderové problematiky a její souvislost s výkonem správních činností na úrovni ÚSC
Cílem tohoto bloku je vytvoření teoretického rámce pro uchopení problematiky rovných příležitostí žen a mužů a osvojení si související terminologie.
Představení teorie, z níž vychází koncept genderu
- pohlavně-genderový systém (úvod)
- seznámení s konceptem genderu
- biologické argumenty pro vysvětlení rozdílností
- sociologické argumenty pro vysvětlení rozdílností
- pohlaví vs. gender
- klíčové aspekty pohlavně-genderového systému (androcentrizmus, genderová polarizace, biologický determinizmus)
Projevy pohlavně-genderového systému v naší kultuře
- zobrazování žen a mužů
- gender a svět práce – základní aktuální data týkající se postavení žen a mužů na trhu práce
2. blok: Strategie prosazování genderové rovnosti a rovnosti žen a mužů na úrovni ÚSC
Cílem tohoto bloku je jednak rozlišení a ujasnění různých veřejně-politických termínů, s nimiž se účastníci při své práci setkávají (např. genderová rovnost vs. rovné příležitosti žen, nerovnost vs. znevýhodnění vs. diskriminace) a jednak představení aktuálních strategií a nástrojů prosazování rovnosti žen a mužů.
Genderová rovnost a rovné příležitosti
- vymezení pojmů
- normativní argumenty (sociální spravedlnost)
- praktické argumenty (ekonomická výhodnost, sociální udržitelnost)
Vývoj prosazování genderové rovnosti
- rovné zacházení
- pozitivní akce
- gender mainstreaming
Gender mainstreaming – popis a příklady využití při výkonu správních činností (genderový aspekt lze využít napříč různými odbory úřadu)
Gender Impact Assessment – popis a příklady využití při výkonu správních činností
Genderové rozpočtování – popis a příklady využití při výkonu správních činností
Genderový audit – popis a příklady využití při výkonu správních činností
Genderově citlivý jazyk – popis a příklady využití při výkonu správních činností
3. blok: Legislativní a institucionální zajištění rovných příležitostí v ČR a možnosti praktického uplatňování na úrovni ÚSC
Cílem tohoto bloku je získání orientace v aktuálním legislativním a institucionálním zajištění genderové rovnosti a informace o konkrétních projevech genderových nerovností včetně genderových aspektů veřejné správy.
Politika rovných příležitostí v České republice
- vládní strategie pro rovnost žen a mužů a na ni navazující akční plány a úkoly
- institucionální ukotvení na vládní úrovni
- poradní orgány vlády
- gender focal points
- aktuální institucionální ukotvení na úrovni Parlamentu ČR
- aktuální institucionální ukotvení na úrovni územních samosprávných celků a konkrétní možnosti, jak genderový aspekt na této úrovni systematicky uplatňovat (metodika akčního plánu v oblasti prosazování rovnosti žen a mužů)
Mezinárodní závazky v prosazování genderové rovnosti
OSN (CEDAW)
EU
Antidiskriminační legislativa a kontrolní mechanizmy
Hlavní oblasti diskriminace
- trh práce – aktuální data a hlavní problémy
- politická participace – aktuální data a hlavní problémy
Genderové aspekty veřejné správy – aktuální data týkající se zaměstnání ve veřejné správě, výzkumy
Využité vyučovací metody a techniky:
výklad s podporou powerpointové prezentace, interaktivní práce ve skupinách, využívání osobních zkušeností, diskuze; výukové materiály s podklady vycházejícími z powerpointové prezentace a obsahující odkazy na zajímavé zdroje a informace pro případné další studium přizpůsobené místu vzdělávací akce
Lektorky:
Mgr. Jana Smiggels Kavková, Mgr. Veronika Šprincová, Mgr. Marcela Kubrová Adamusová, Mgr. Markéta Kos Mottlová
Našimi spokojenými klienty jsou:
- Krajský úřad Moravskoslezského kraje a Královéhradeckého kraje
- Magistrát města Praha, Jihlava, Olomouc, Most
- MČ Praha Letňany,
- Ministerstvo spravedlnosti, Ministerstvo zdravotnictví, Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvo práce a sociálních věcí
- Sociálně demokratické ženy, Strana zelených, Strana pro otevřenou společnost
- Moravská vysoká škola v Olomouci, VOŠ cestovního ruchu a mezinárodního obchodního styku
Ceník a podmínky (od 1.1.2023):
Navrhněte si sami termín, který Vám vyhovuje.
Cena 6hodinového semináře v sídle Vaší organizace nebo instituce – 24 900,- Kč
Možnost 15 % slevy z celkové ceny při objednání minimálně dvou akreditovaných seminářů. Ceny zahrnují výukový materiál a osvědčení o absolvování vzdělávacícho programu. V případě, že se nejedná o akreditované vzdělávání, délku i obsah semináře lze přizpůsobit Vašim požadavkům.
Návrhy termínů a pro více informací, napište prosím na: sticka(@)padesatprocent.cz
Pro přihlášku na kurz klikněte na tlačítko "Přihlásit se". Do pole "Poznámka" uveďte, zda jste úředníkem / úřednicí či vedoucím úředníkem / úřednicí dle zákona č. 312/2002 Sb. a budete tedy kurz absolvovat v rámci průběžného vzdělávání.
Přihlásit se
