PhDr. Sláva Kubátová
Po absolvování VŠ se věnovala výuce angličtiny, krátce působila jako vedoucí katedry jazyků na Institutu průmyslu. Záhy založila firmu TC Business School s cílem vzdělávání managerů. Zaměřuje se především na řízení lidských zdrojů, interpersonální dovednosti a firemní kulturu. Je členkou Board of Trustees Fóra 50 %.
Považujete zastoupení žen v politice za významné téma pro českou politickou scénu nebo za okrajovou záležitost? Proč?
Ano – protože mají lepší předpoklady pro budování konsensuálních řešení – tedy pokud se tam nedostanou ty, které se svým stylem chtějí podobat mužům. I na čelných managerských místech se objevují právě tyto typy žen: tvrdé, soutěživé, sebejisté až arogantní; tyto ženy politickou scénu nezlepší.
Jaký je váš názor na současné zastoupení žen a mužů v české politice? (jaké jsou příčiny, srovnání s minulostí, s ostatními evropskými zeměmi,…)
Politická scéna je převážně nastavena jako soutěž jednotlivců – podle mě by měla být managerskou službou pro občanskou komunitu. Takto zformulované poslání má velmi málo současných politiků. Současně naprosto chybí strategická část této práce – ačkoli již léta víme, co komunita bude dlouhodobě potřebovat, větší část politiků na sebe nebere odpovědnost za vytváření podmínek pro dosažení takových cílů. Velký podíl odpovědnosti za tuto situaci vnímám u Václava Klause – jako prezident je symbolem kulturních hodnot a bohužel reprezentuje hodnoty, které jsou vůči rozvoji české komunity naprosto kontraproduktivní: individualismus (až sebestřednost), soutěživost, nedostatek respektu vůči spoluobčanům i spolupracovníkům, neschopnost práce se zpětnou vazbou.
Myslíte si, že by větší zastoupení žen mohlo nějak ovlivnit podobu politické scény a pokud ano, v čem? Mělo by to podle vašeho názoru i nějaký dopad na českou společnost?
Snad by se při větší účasti žen mohla politika změnit na skutečnou službu komunitě. Jak jsem ale již uvedla, záleží na tom, o jaké ženy by se jednalo.
Jaký je váš názor na zavádění kvót pro ženy? Proč? Jakou podobu by tyto kvóty měly případně mít? (Zda na kandidátních listinách, kolik procent, atd.)
Obávám se, že nižší než 50% podíl žen nebude mít sílu styl politiky změnit. Kvóty jsou silovým řešením – tak tam ta síla musí být vidět.
Některé politické strany si kvóty stanovily dobrovolně, ale nedaří se je vždy naplňovat. Považujete kvóty za dostačující opatření?
Ne. Obecně chybí politikům managerské kompetence, které by umožnily stanovovat vhodné vize a řídit cesty k jejich dosažení.
Myslíte si, že jsou i jiné prostředky, které zvyšují participaci žen v politice? Jaké? Které opatření upřednostňujete vy osobně?
Občas pracuji s mangerskými kompetencemi politiků v obcích, určitou dobu i v kraji Vysočina – ale pouze s úřadem. Jednu posluchačku teď máme v parlamentu.
