Ženy nadále zůstávají výrazně podreprezentovány v rozhodovacích pozicích. Ve statutárních orgánech stovky největších českých firem zasedá pouze 7,6 % žen, ve volených orgánech jich působí průměrně 20 %. Jaké dopady má nevyrovnané zastoupení žen a mužů na společnost i ekonomiku? Co se s ním dá dělat? Mohou situaci zlepšit pozitivní opatření? Fórum 50 % a Výbor pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích Vás srdečně zvou na seminář konaný pod záštitou Stálé komise pro rodinu a rovné příležitosti.
RSVP: radan.safarik(@)mpsv.cz
Moderuje: Jana Šmídová, ČRo 6
Program:
13:00 – 13:15
Úvodní slova
Helena Langšádlová, předsedkyně Stálé komise pro rodinu a rovné příležitosti
Jan Dobeš, náměstek ministra práce a sociálních věcí
13:15 – 14:05
Kvantitativní opatření pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v obchodních společnostech
Serap Altinisik, European Women's Lobby
Monika Ladmanová, IBM Česká republika
14:05 – 14:55
Kvóty pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice
Jana Smiggels Kavková, Fórum 50 %
Pavla Špondrová, právnička
Wanda Nowicka, poslankyně Polsko (bude potvrzeno)
14:55 – 15:15
coffee break
15:15 – 16:10
Další pozitivní opatření na zvýšení účasti žen ve vedoucích pozicích
Nina Bosničová, Gender Studies
Ctirad Lolek, O2
16:10 – 17:00
Ekonomický rozměr vyrovnaného zastoupení žen a mužů ve vedení obchodních společností
Petra Janíčková, Britská obchodní komora
Štěpán Jurajda, CERGE-EI
17:00 – 17:15
Závěrečné shrnutí
Pro vstup do Sněmovny je nutný občanský průkaz.
