Rovné příležitosti žen a mužů ve městech a obcích

Školení vhodné pro:

• úředníky a úřednice dle zákona č. 312/2002 Sb. Akreditovaný vzdělávací program MV ČR – průběžné vzdělávání (AK/PV-439/2016) a průběžné vzdělávání vedoucí úředníky a úřednice (AK/VE-241/2016)
• školy
• politické vedení samospráv
• neziskové organizace

Rozsah:

1 den, 6 hodin výuky, termín dohodou

Obsah kurzu:

1. blok: Genderové nerovnosti jako překážka rozvoje územních samosprávných celků

• co je to gender? (definování pojmu v interakci s účastníky a účastnicemi)
• gender versus pohlaví (biologické a sociální aspekty, společenská a kulturní podmíněnost)
• genderové stereotypy: odkud se berou a jak s nimi pracovat?
• placená versus neplacená práce, dělby rolí v rodině a jejich projevy na život na úrovni ÚSC
• rovnost žen a mužů: ideální stav, definice, přínosy

Metody výuky: icebreaker, výklad s prezentací PPT, příklady související s plánování/životem ve městech a obcích, interaktivní cvičení, skupinová diskuse

2. blok: Co je to gender mainstreaming a proč o něj usilovat na úrovni ÚSC?

• definice gender mainstreaingu (co je to, jak, proč a kdy vznikl)
• ÚSC jako vhodná úroveň prosazování rovných příležitostí (úroveň nejblíže občanům/kám)
• genderové nerovnosti na úrovni ÚSC (aktuální statistiky, výzkumy dokládající rozdílné každodenní životní zkušenosti žen a mužů a dopad rozhodování na úrovni ÚSC na ženy a muže)
• prosazování rovných příležitostí na úrovni ÚSC jako jeden z hlavních předpokladů ekonomické a sociální udržitelnosti rozvoje
• klíčové předpoklady úspěšného prosazování gender mainstreamingu na úrovni ÚSC (genderově disagregovaná data, politická podpora, pochopení a přijetí gender mainstreamingu v každodenním rozhodování, zapojování veřejnosti)

Metody výuky: video, výklad s prezentací PPT, interaktivní cvičení, skupinová diskuse

3. blok: Jak a kde uplatňovat gender mainstreaming na úrovni ÚSC?

• gender mainstreaming dovnitř úřadu (úřady jako zaměstnavatelé podporující slaďování rodinného a pracovního života, antidiskriminační opatření, genderově sensitivní jazyk, účast žen a mužů na rozhodování)
• gender mainstreaming směrem k veřejnosti (poskytování služeb, strategické a územní plánování)
• genderové rozpočtování – základní informace
• jak na to? (genderový audit, hodnocení genderových dopadů, akční plány rovnosti žen a mužů)
• oblasti života na úrovni ÚSC odrážející rozdílné životní zkušenosti žen a mužů a implikace pro jejich plánování a rozhodování o nich (péče, doprava, bezpečnost, veřejné prostory, vzdělávání, bydlení)
• konkrétní příklady dobré praxe v oblasti uplatňování gender mainstreamingu z ČR

Metody výuky: video, výklad s prezentací PPT, interaktivní cvičení, skupinová diskuse

4. blok: Zdrojů inspirace je dost a nejsou daleko

• Town for Equality (význam sdílení zkušeností mezinárodně)

• Evropská charta za rovnost žen a mužů na úrovni života ve městech a obcích

• Vídeň jako pionýr gender mainstreamingu

• další příklady praktického uplatňování gender mainstreamingu – Berlín, UK, Švédsko, Norsko

• jak na to u nás: závěrečná diskuse.

Metody výuky: video, výklad s prezentací PPT, interaktivní cvičení, skupinová diskuse

Lektorky:

Mgr. Veronika Šprincová, Mgr. Markéta Kos Mottlová, Mgr. Marcela Kubrová Adamusová, Mgr. Jana Smiggels Kavková, Mgr. Monika McGarrell Klimentová

Našimi spokojenými klienty jsou:

• Krajský úřad Královéhradeckého kraje
• obec Pržno, Nelahozeves
• Národní síť zdravých měst
• iniciativa "Angažovaní z Vysočiny"

Ceník a podmínky (od 1.1.2023):

Navrhněte si sami termín, který Vám vyhovuje.

Cena 6hodinového semináře v sídle Vaší organizace nebo instituce - 24 900,- Kč

Možnost 15% slevy z celkové ceny při objednání minimálně dvou akreditovaných seminářů. Ceny zahrnují výukový materiál a certifikát. V případě, že se nejedná o akreditované vzdělávání, délku i obsah semináře lze přizpůsobit Vašim požadavkům.

Smluvní podmínky

Návrhy termínů a pro více informací, napište prosím na: sticka(@)padesatprocent.cz

Pro přihlášku na kurz klikněte na tlačítko "Přihlásit se". Do pole "Poznámka" uveďte, zda jste úředníkem / úřednicí či vedoucím úředníkem / úřednicí dle zákona č. 312/2002 Sb. a budete tedy kurz absolvovat v rámci průběžného vzdělávání. 

Přihlásit se

Sdílejte s přáteli