Ing. Antonín Seďa (ČSSD)
Jaký je Váš názor na současné zastoupení žen a mužů v české politice (v průměru 20 % žen, 80 % mužů)? V čem spatřujete příčiny nevyváženého zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích?
Podle složení populace je to jistě nevyvážené zastoupení v neprospěch žen. Příčiny lze hledat v tom, že ženy samy nechtějí do politiky vstupovat. A to zejména z osobních a rodinných důvodů, protože politik nekončí svoji práci po osmi hodinách. Dále je v hledáčku sdělovacích prostředků a člověk politik nemá rodinné soukromí. Žena jako ochránkyně rodinného krbu to má prostě při vstupu do politiky těžší.
Jaký je Váš názor na zavádění kvót stanovujících, že jednoho pohlaví nesmí být na kandidátních listinách či v orgánech strany zastoupeno méně než ve stanoveném poměru?
Osobně kvóty nepodporuji, protože by mělo platit, že kandidát by měl být morálně a odborně zdatný a to bez ohledu na pohlaví. Pozitivní diskriminace k ničemu nepovede. Hovořím o svých zkušenostech z mého Zlínského kraje či okresu Uherské Hradiště, kde pokud ženy chtějí jít do politiky, tak tu šanci uvnitř sociální demokracie dostaly. A týká se to nejen kandidatury na veřejné funkce, ale i funkce vnitrostranické.
Pokud nepodporujete genderové kvóty, jaké jsou podle Vás jiné cesty, jak zastoupení že n a mužů v politice vyrovnat? Navrhoval/a byste nějaká opatření?
Genderová politika jde mnohdy proti rodinné politice. Já osobně bych cestu viděl ke zvýšení demokratičnosti nominačních procesů uvnitř jednotlivých politických stran a hnutí. V nich musí jít o kvalitu kandidáta a nikoliv o to, zda je muž či žena. Ve Zlínském kraji máme například kvalitní krajské radní - ženy či starostky, které ukazují cestu ostatním ženám, že mohou být i v politice úspěšné.
Děkujeme za rozhovor.
Rozhovor vznikl v rámci projektu Ženy a muži v rovnováze. Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.
