Za letních hork jsme pracovali na analýze, zdali vyšší zastoupení žen v politice vede k nějakým faktickým změnám a jakým (ať už pozitivním, nebo negativním). Na výsledek se můžete těšit již brzy… Začali jsme také připravovat velkou listopadovou konferenci o kvótách. Oslovujeme potenciální řečníky a řečnice a jak se zdá, bude se na co těšit. Nechte se překvapit!
Na konci srpna se konalo další síťovací setkání – přečíst si o něm můžete zde. Pokračoval také mezinárodní mentoringový program. Probíhají cesty českých mentees do Norska, kde se zúčastnily předvolební kampaně do podzimních norských voleb. Opačným směrem, tedy do Česka, zavítala jedna Dánská mentorka.
Naše ředitelka Jana měla i přes okurkovou sezónu napilno, co se médií týká. Velký rozhovor poskytla magazínu Mladé fronty Rodina dnes a objevila se se také v přehledu 21 výjimečných žen časopisu Cosmopolitan.
K práci v neziskové organizaci patří také úředničina, spojená se získáváním finančních prostředků. Zpracováváme proto intenzivně grantové žádosti. Jedno z témat, na které bychom rádi získali peníze, je srovnání postavení žen v české a polské politice v období porevoluční transformace. Zajímá nás to mimo jiné proto, že zatímco Polsko genderové kvóty má, Česká republika nikoliv.
A na závěr něco k personáliím. Řady Fóra 50 % opustil výzkumný pracovník Karel Musílek, kterého nahradila Gabriela Fatková. Novou posilou je také Petra Dobiášová, expertka na strategické plánování a participaci v obcích.
