„Náš projekt má dva hlavní cíle – zvýšit zastoupení žen v rozhodovacích pozicích a začít systematicky zohledňovat specifické potřeby žen, ale i dalších souvisejících skupin, jako jsou děti a starší lidé, ve veřejných politikách a praxích“, přibližuje projekt ředitelka Fóra 50 %, Jana Smiggels Kavková. „Podařilo se nám sehnat i skvělé partnery, kteří mají k projektu hodně co říci. Téma je navíc nyní vysoce aktuální díky návrhu na zavedení kvót na kandidátní listiny“, doplňuje Smiggels Kavková.
Projekt má tři formální a jednoho neformálního partnera. Na mentoringovém programu pro začínající i zkušenější političky se bude podílet Severská obchodní komora a Dánské velvyslanectví v Praze. Zástupce dánského velvyslance, pan Lars Kjellberg, k tomu říká: „V Evropě usilujeme o rovné příležitosti mužů a žen ve všech sférách společnosti - a to se týká i politiky. Nikomu se ale zatím nepodařilo dosáhnout cíle vyváženého zastoupení a stále se potýkáme s mnoha výzvami. Proto spolu musíme spolupracovat a navzájem se od sebe učit. Plánovaný mentoringový program je jeden ze způsobů spolupráce a já doufám, že to bude vzájemné obohacení pro nás všechny.“
I zástupce Severské obchodní komory, Birger Husted, se domnívá, že vyrovnané zastoupení žen a mužů je důležitým tématem a uvádí konkrétní dopady, které podle jeho názoru může přinést. „Ženy často kladou důraz na jiná témata a mají jiné priority než muži. Naše skandinávské zkušeností dokazují, že když ženy vytvořily více než jednu třetinu poslanců národního shromáždění, mělo to citelný vliv na politickou kulturu. Rovné příležitosti jsou vedle transparentnosti a aktivního občanství jednou ze základních severských hodnot, a proto uvítáme pokrok v této oblasti také v České republice.“
Svaz měst a obcí bude spolupracovat na praktickém uplatňování rovných příležitostí na komunální úrovni. „Projekt Ženy a muži v rovnováze je prvním projektem, ve kterém se Svaz zabývá rovností žen a mužů. S jeho pomocí chceme prosazovat rovné příležitosti žen a mužů ve městech a obcích – co se týče rovnoměrného zastoupení při správě obce, i při rozhodování volených orgánů, například v oblasti směřování investic. Některá zdánlivě neutrální rozhodnutí mají totiž jiný dopad na ženy a jiný na muže, typickým příkladem může být stavba fotbalového stadionu versus školky. Chceme obcím poskytnout praktický návod, kde všude lze tuto optiku uplatňovat“, říká výkonná ředitelka Svazu měst a obcí ČR, Jana Vildumetzová.
Výzkumné aktivity mapující vztah žen a politiky zaštítí Sociologický ústav AV ČR. Zjišťovat bude například postoje veřejnosti k zastoupení žen nebo kariérní dráhy političek. Podrobnější informace o projektu naleznete v sekci Projekty nebo získáte na kontaktech níže.
Kontakty:
Fórum 50 % - Veronika Šprincová – sprincova(@)padesatprocent(.)cz, 606 580 787
Svaz měst a obcí ČR – Štěpánka Filipová - filipova(@)smocr(.)cz, 724 302 802
Severská obchodní komora v ČR – Birger Husted - husted(@)husted(.)cz, 728 244 444
Dánská ambasáda – Petra Kouřimská – petkou(@)um(.)dk, 720 321 684
Vývoj
zastoupení žen na jednotlivých úrovních politiky
Zdroj:
ČSÚ
|
Poslanecká sněmovna a Evropský parlament |
Krajská a obecní zastupitelstva |
|||||||
|
Úroveň politiky |
Rok |
Počet žen abs. |
Podíl žen v % |
Úroveň politiky |
Rok |
Počet žen abs. |
Podíl žen v % |
|
|
Poslanecká sněmovna |
Krajská zastupitelstva |
|||||||
|
|
1996 |
30 |
15 % |
|
2000 |
97 |
14,4 % |
|
|
1998 |
30 |
15 % |
2004 |
102 |
15,1 % |
|||
|
2002 |
34 |
17 % |
2008 |
119 |
17,6 % |
|||
|
2006 |
31 |
15,5 % |
2012 |
134 |
19,9 % |
|||
|
2010 |
44 |
22 % |
Obecní zastupitelstva |
|||||
|
2013 |
39 |
19,5 % |
|
1994 |
11 100 |
17,9 % |
||
|
Evropský parlament |
1998 |
12 912 |
20,5 % |
|||||
|
|
2004 |
5 |
20,8 % |
2002 |
14 250 |
22,7 % |
||
|
2009 |
4 |
18 % |
2006 |
14 928 |
24,9 % |
|||
|
2014 |
5 |
23,8 % |
2010 |
15 675 |
26,3 % |
|||
