Historie

Založení organizace iniciovala asi 10 členná skupina mladých lidí, která se neformálně scházela a během svých diskusí dospěla k názoru, že je třeba pokusit se aktivně změnit současnou politickou situaci v České republice, protože stávající nízké zastoupení žen v rozhodování považovala nadále za neúnosné. Z této nespokojenosti a potřeby změny vznikla tedy občanská iniciativa, která vyústila v založení nové české nevládní organizace.

Občanské sdružení Fórum 50 % je vedle již ukončeného webového projektu Hlídací fena zatím jedinou ženskou neziskovou organizací, která se vyprofilovala na oblast zastoupení žen v rozhodovacích procesech a politice. Ačkoliv v ČR (zejména v Praze) existuje celá řada nevládních organizací, většinou mají širší tématický záběr a politickou participací žen se zabývají spíše okrajově.

Během podzimu 2004 a jara 2005 se podařilo zakládajícím členům/kám zajistit 2 granty na financování počátečních aktivit, zázemí organizace a firemní identitu a plat na částečný úvazek 1 zaměstnance/kyně organizace na 6 měsíců. V dubnu roku 2005 nastoupila na základě výběrového řízení do funkce ředitelky Lenka Bennerová, která realizovala dva počáteční projekty. Jejím úkolem zároveň bylo položit základ fungující organizace a rovněž zajistit finanční zdroje na další období a činnost organizace.

Fórum 50 %  se zejména ve svých počátcích těšilo velkorysé podpoře Nadace Open Society Fund Praha, která zdarma poskytla technické zázemí pro chod organizace. V dubnu 2006 jsme začali realizovat projekt podpořený Evropským sociálním fondem, což nám umožnilo postavit se zcela na vlastní nohy a získat kancelářské prostory na Smíchově. Pracovní tým se rozrostl na šest zaměstnankyň a během roku byla realizována řada projektů i samostatných aktivit, z nichž některé pokračují dlouhodobě např. soutěž Strana otevřená ženám. Podrobnější informace naleznete ve výroční zprávě 2006.

V roce 2007 pokračovalo Fórum 50 % ve svých klíčových aktivitách, zejména v mapování situace a upozorňování na nerovné zastoupení žen a mužů v rozhodovacích procesech a to prostřednictvím přednášek, debat, školení, analýz i výzkumů. Tým dosáhl počtu deseti zaměstnankyň a v tomto složení pracoval na realizaci nejrůznějších projektů, o kterých si více můžete přečíst ve výroční zprávě 2007. Mimo jiné se konalo historicky první setkání nadstranické platformy „Česká prezidentka“ a byl zahájen dlouhodobý vzdělávací projekt „Otevřená univerzita“.

Rok 2008 byl doposud nejtěžším obdobím existence Fóra 50 %. Podobně jako v jiných neziskových organizacích se nesl ve znamení boje o přežití, omezování aktivit, zkracování úvazků a veškerých nákladů organizace. V této době také odchází ředitelka Lenka Bennerová a na její místo nastupuje dosavadní zástupkyně ředitelky Jana Smiggels Kavková. I přes nepříznivou situaci se podařilo realizovat další projekty, nastartovat samofinancování organizace prostřednictvím akreditovaných školení a rozšířit okruh aktivit o téma komunitního rozpočtování.

Kritické období se podařilo v roce 2009 úspěšně překonat, ač za cenu snížení počtu zaměstnankyň, který se ustálil na pěti. Kromě pravidelných a dlouhodobých aktivit a akcí se pozornost organizace zaměřila na vytvoření celospolečenské „Koalice za vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice“ a navázání mezinárodní spolupráce s evropskými institucemi v oblasti prosazování rovných přílěžitostí ve městech a obcích. Výroční zpráva s informacemi k dalším projektům se momentálně připravuje.

Fórum 50 % oslavilo v loňském roce již pět let existence, jeho poslání však zůstává i nadále aktuální. V rozporu se závazky k prosazování rovných příležitostí žen a mužů v politice na nejvyšší úrovni, navzdory existenci strategických dokumentů, a ani po několikaleté diskusi o nízkém zastoupení žen v politice se situace nezlepšuje. Proto organizace pokračuje v činnosti a prostřednictvím svých aktivit a projektů bude usilovat o zlepšení neuspokojivé situace v roce 2010 i letech příštích.